Chaque année, le Top Employers Institute procède à une étude internationale afin d`identifier les employeurs d`exception. Il s’agit d’entreprises qui offrent d`excellentes conditions de travail, soutiennent le développement des talents à tous les niveaux de leur organisation et tendent en permanence à améliorer leurs processus RH.

Dans le cadre de la certification, les entreprises participantes sont soumises à une étude détaillée soumise par la suite à un audit réalisé par une partie indépendante.

Cette étude a mis en lumière la qualité des conditions de travail de SAP Belgique, ainsi qu’une évaluation les différentes dimensions de l’offre RH de SAP Belgique comme la stratégie de gestion des talents,  laplanification des effectifs, intégration, formation et développement des compétences, gestion des performances, développement du leadership, gestion des carrières et des successions, rémunération et avantages sociaux, et culture d`entreprise.

Seules les organisations qui ont été certifiées dans au moins cinq pays de la région bénéficient de la reconnaissance spéciale Top Employers Europe 2016.

« La stratégie SAP est une stratégie axée sur les personnes tant au niveau des clients que des employés. Vous le sentez instantanément quand vous entrez dans le bâtiment. Il y a des vibrations positives chez SAP : tous les employés poursuivent les mêmes objectifs stratégiques et sont totalement engagés dans ce sens. On sent que SAP est véritablement une entreprise où tout est possible », s’est félicité Stefan Van der Wilt, SAP Success Factors Pre Sales Expert.

« La certification n`a jamais été un objectif en soi : il s`agit seulement d`une étape dans un processus continu d`amélioration et de transformation. Cette reconnaissance aidera notre équipe à entrer dans l`ère digitale du Human Capital Management », a confirmé de son côté Bruno Kindt, HR Director chez SAP Belgique.