Elk jaar gaat het Top Employers Institute over tot een internationaal onderzoek om uitzonderlijke werkgevers te identificeren. Dat zijn bedrijven die uitstekende werkomstandigheden aanbieden, de ontwikkeling van talent op alle niveaus van hun organisatie ondersteunen en voortdurend trachten hun HR processen te verbeteren.

In het kader van deze certificering worden de deelnemende bedrijven onderworpen aan een gedetailleerd onderzoek dat nadien voorgelegd wordt aan een audit, uitgevoerd door een onafhankelijke partij.

Dit onderzoek heeft de kwaliteit belicht van de werkomstandigheden bij SAP België; tevens werden de verschillende dimensies geëvalueerd van het HR-aanbod bij SAP België, zoals de strategie voor talent management, de planning van het personeelsbestand, de integratie, opleiding en ontwikkeling van competenties, het beheer van de performantie, de ontwikkeling van leadership, het beheer van carrières en van opvolging, de verloning en sociale voordelen, en de bedrijfscultuur.

Enkel de organisaties die in minstens vijf landen uit de regio gecertificeerd werden, kunnen genieten van de speciale Top Employers Europe 2016 erkenning.

"De strategie van SAP is er een die draait rond de mensen, op zowel het niveau van de klanten als van de personeelsleden. U voelt het meteen wanneer u het gebouw betreedt. Er zijn positieve vibraties bij SAP: alle personeelsleden streven dezelfde strategische doeleinden na en zetten zich er volledig voor in. Men voelt dat SAP echt een bedrijf is waar alles mogelijk is", aldus een verheugde Stefan Van der Wilt, SAP Succes Factors Pre Sales Expert.

"De certificering was nooit een doel op zich: het gaat enkel om een etappe in een voortdurend proces van verbetering en transformatie. Deze erkenning zal ons team helpen om het digitale tijdperk van Human Capital Management te betreden", bevestigt van zijn kant Bruno Kindt, HR Director bij SAP België.