Les résultats de la 10ème enquête annuelle du spécialiste RH ManpowerGroup consacrée aux pénuries de talents sont sans appel. Alors que notre économie retrouve progressivement le chemin de la croissance, les difficultés à trouver du personnel qualifié se font toujours ressentir pour 24% des employeurs en Belgique (38% au niveau mondial).

La hausse est d’ailleurs perceptible dans les trois régions du pays, avec un chiffre plus élevé (26%) en Flandre et à Bruxelles (en hausse de 14 et 9 points respectivement). Les pénuries se font un peu moins ressentir en Wallonie: 18%, soit une hausse de 9 points.

Depuis dix ans, la liste des postes les plus difficiles à pourvoir dans notre pays reprend les ouvriers qualifiés, les profils commerciaux (en hausse de 6 places par rapport à l’an dernier), les techniciens, les comptables, les profils financiers et les chauffeurs.

Un top 5 des métiers en pénurie qui est dorénavant directement suivi par les profils IT, soit une progression importante de quatre places par rapport à l’an dernier !

Pour Philippe Lacroix, Managing Director de ManpowerGroup Belux, « les pénuries de talents hypothèquent la compétitivité de nos entreprises. Et ce problème ne fera que s’aggraver au fur et à mesure que la reprise sera plus solide et que les évolutions et les réformes du marché du travail seront encore plus effectives. Pensons seulement au vieillissement, au numérique et aux nouvelles technologies qui accélèrent l’obsolescence des compétences ou font émerger la demande de nouveaux profils (les cols gris par exemple). »