De resultaten van het 10e jaarlijkse onderzoek van HR-specialist ManpowerGroup, gewijd aan het tekort aan talenten, zijn onmiskenbaar. Terwijl onze economie geleidelijk de weg naar groei hervindt,  ondervindt 24% van de werkgevers in België (38% op wereldschaal) nog altijd problemen om gekwalificeerd personeel te vinden.

De stijging is trouwens  merkbaar in de drie gewesten van het land, met het hoogste cijfer (26%) in Vlaanderen en Brussel (een stijging met 14 en 9 punten resp.). Het tekort wordt een beetje minder gevoeld in Wallonië: 18%, wat neerkomt op een stijging met 9 punten.

Sinds 10 jaar bevat de lijst met functies die het moeilijkst in te vullen zijn in ons land de geschoolde arbeiders, commerciële profielen (een stijging met 6 plaatsen tegenover verleden jaar), technici, boekhouders, financiële profielen en chauffeurs.

Een top 5 van de knelpuntberoepen  die nu onmiddellijk gevolgd wordt door de IT-profielen, wat een belangrijke stijging is met vier plaatsen tegenover verleden jaar!

Philippe Lacroix, Managing Director van Manpower Group Belux: "Het tekort aan talent legt een hypotheek op de concurrentiekracht van onze bedrijven. En dit probleem zal alleen maar verergeren naarmate het herstel krachtiger wordt en de evolutie en de hervorming van de arbeidsmarkt nog effectiever zullen zijn. Denk maar aan de veroudering, aan het digitale en de nieuwe technologieën waardoor competenties nog sneller voorbijgestreefd zijn of die een vraag naar nieuwe profielen (grijze boorden bijvoorbeeld) doen ontstaan".