Le fournisseur de services TIC souhaite doubler sa croissance dans les 5 prochaines années. Pour cela, l’entreprise est à la recherche de 110 nouveaux collaborateurs aux profils très variés tels que Project Managers, Security and Network Engineers, Net Consultants, Unified Communication Engineers, Service Delivery Managers et Senior Cloud Consultants.

Mais la mission reste difficile car la Belgique souffre toujours d’un manque structurel de professionnels des TIC. Et comme les candidats à une formation dans le domaine des TIC sont trop peu nombreux, Dimension Data est contrainte, pour certaines compétences, d’aller chercher des travailleurs à l’étranger (Pologne, Hongrie, Tchéquie, Espagne et Royaume-Uni). Et même dans ces pays, indique l’entreprise, le recrutement devient difficile.

Une situation complexe qui contraint aujourd’hui Dimension Data (comme beaucoup d’autres entreprises) de recruter de la main-d’œuvre en Asie en vue d’une occupation en Belgique.

« Nous devons nous battre pour arriver à pourvoir certains profils. Il suffit de penser à des compétences telles que la sécurité et la technologie des centres de données », regrette Dirk Peeters, directeur des ressources humaines chez Dimension Data Belgique

Une fois les recrutements terminés, le fournisseur de services TIC, certifié récemment comme l’un des cinq meilleurs employeurs au monde, comptera 700 travailleurs.