De ICT-dienstverlener wil in de volgende vijf jaar zijn groei verdubbelen. Daarvoor is het bedrijf op zoek naar 110 nieuwe medewerkers met erg uiteenlopende profielen zoals Project Managers, Security and Network Engineers, Net Consultants, Unified Communication Engineers, Service Delivery Managers en Senior Cloud Consultants.

Maar dat blijft een moeilijke opdracht, want België lijdt nog altijd aan een structureel gebrek aan ICT-professionals. En vermits er te weinig kandidaten zijn voor een opleiding in het ICT-domein, is Dimension Data gedwongen om voor bepaalde competenties werknemers in het buitenland te gaan zoeken (Polen, Hongarije, Tsjechië, Spanje en het Verenigd Koninkrijk). En zelfs in die landen, zo meldt het bedrijf, wordt het rekruteren moeizaam.

Een complexe situatie die Dimension Data, net als tal van andere bedrijven, vandaag dwingt om werkkrachten te rekruteren in Azië voor tewerkstelling in België.

"Wij moeten er echt voor vechten om sommige profielen ingevuld te krijgen. Denk maar aan competenties zoals beveiliging en datacenter-technologie", betreurt Dirk Peeters, directeur human resources bij Dimension Data België.

Wanneer de aanwervingen afgerond zijn zal de IT-dienstverlener, die recent als een van de vijf beste werkgevers ter wereld gecertificeerd werd, 700 medewerkers tellen.