Bien que l'entreprise ne fasse aucun commentaire direct, elle régit indirectement en disant que Yahoo vit une ‘transformation' qui prendra quelques années et dans le cadre de laquelle on ‘doit prendre des décisions difficiles à propos des activités qui aident l'entreprise à se développer'.

En d'autres termes : l'entreprise souhaite progressivement mettre un terme aux activités moins rentables ou aux activités ayant un moindre potentiel d'avenir. Et dans ce cas, les licenciements ne sont jamais loin…