L'IA pourrait-elle jouer un rôle de décideur au sein des entreprises ?

Actuellement, l'intelligence artificielle joue principalement un rôle dans la simplification des tâches des professionnels des ressources humaines. Cependant, est-ce là sa seule vocation à l'avenir ?

2024-01-16Comment
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Si les entrepreneurs perçoivent l'intelligence artificielle et ses possibilités comme infiniment positives, débordant de curiosité à l'idée d'explorer ce nouveau territoire numérique, les concepteurs de cette technologie manifestent de plus en plus d'inquiétude face à la machine qu'ils ont lancée. Personne ne sait jusqu'où elle aboutira, il est impératif de faire un usage judicieux de cette innovation dans un but noble et positif.

Effectivement, nous sommes conscients que le département des ressources humaines repose sur une multitude de données, permettant aux collaborateurs de prendre des décisions. Dans ce contexte, l'intelligence artificielle se révèle être une aide précieuse, car elle excelle dans l'extraction et l'analyse des données. Toutefois, elle ne peut que suggérer différentes options. La décision finale demeure toujours entre les mains des êtres humains.

Actuellement, l'intelligence artificielle vise à simplifier la vie des collaborateurs en ressources humaines, mais son utilité s'étend de plus en plus pour relever d'importants défis dans ce domaine. La capacité de prévoir les départs potentiels ou les promotions pourrait véritablement contribuer à la planification organisationnelle à long terme d'une entreprise.

C’est ici, que s’arrête les possibilité de l’intelligence artificielle pour l’instant. Nous pouvons visualiser et analyser la progression des carrières en fonction de différents paramètres tels que le sexe, l’âge, le diplôme, etc. Les décisions qui sont prises grâce à cette technologie doivent être réfléchis. Il faut apprendre à gérer les résultats pour que nous puissions voit la valeur ajouté de l’IA.

L’avis de la rédaction

Bien que la possibilité de suppressions d'emplois, de réorganisations majeures et de nouvelles méthodes de travail puisse susciter des inquiétudes, il est essentiel de rechercher les aspects positifs. Cette technologie s'est intégrée dans nos vies pour perdurer. Il est crucial de ne pas se fier uniquement à l'IA, car l'aspect irrationnel de l'humain demeure.

Bien que l'IA nous permette d'émettre des hypothèses sur les évolutions et les comportements futurs, il est nécessaire d'examiner de manière critique les décisions prises en tenant compte d'autres paramètres qu'elle ne peut pas considérer, tels que l'état émotionnel d'une personne, sa vie privée, etc. Collaborer avec une machine reste une réalité issue des rêves les plus fous de la science-fiction ; utilisons-la judicieusement. Cependant, rappelons-nous toujours que l'humain demeure humain.
 
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