Une nomination qui s’accompagne dans la foulée de la mise sur le marché d’une nouvelle offre d’expériences d’apprentissage hautement individualisées utilisant une ingénierie pédagogique de pointe.

Nathalie Lambrechts, qui a une expérience de 15 ans dans le domaine des ressources humaines et plus particulièrement dans la gestion des talents, a pris la décision de reprendre la gestion de Myskillcamp avec Benoit Praly et François Thiounn afin de finaliser sa transformation et accélérer sa croissance. « Je soutiens Myskillcamp depuis 2017. Alors responsable formation pour D’Ieteren Auto, j’ai eu l’honneur d’être le premier client corporate de la start-up wallonne. En 2021, j’ai rejoint Myskillcamp en tant que Directrice des ressources humaines et je suis aujourd’hui très heureuse d’en avoir repris la direction. Nous avons une équipe talentueuse et une technologie de pointe qui nous permettent d'offrir une expérience de formation à haute valeur ajoutée à nos clients via un nouveau produit que nous sommes sur le point de mettre sur le marché », a déclaré Nathalie Lambrechts, co-CEO et responsable du pôle People & Customer Delight.

Myskillcamp est fière d'annoncer, en plus du changement de gestion, le lancement en 2023 d’un nouveau produit qui fait usage de l'apprentissage adaptatif pour augmenter l'impact des parcours de formations sur-étagère. Cette innovation révolutionnaire permet à chaque apprenant de recevoir une expérience de formation personnalisée, adaptée à ses besoins individuels, pour une meilleure efficacité et une plus grande rétention des connaissances.

« Nous sommes très fiers de lancer ce nouveau produit, qui est le fruit de notre expertise en matière de formation digitale et de notre écoute des besoins de nos clients. Partant d’un "métier", notre moteur de création d'expériences de formation pourra faire correspondre les compétences à maîtriser dans ce métier et le niveau à atteindre pour chaque compétence. Ce moteur de correspondance sera "intelligent" et fera le lien entre les métiers et compétences associées et une bibliothèque de contenus. Nous sommes convaincus que cette nouvelle solution va permettre aux entreprises de booster la performance et la rétention de leurs collaborateurs », a déclaré François Thiounn, co-CEO et responsable du pôle produit et engineering.

Le produit offre une vaste gamme de parcours de formation sur étagère, qui sont soigneusement conçus pour répondre aux exigences du monde professionnel d'aujourd'hui. Les parcours de formation couvrent une variété de sujets, allant des compétences techniques aux compétences comportementales et managériales. L'apprentissage adaptatif utilise des algorithmes sophistiqués pour analyser les performances de chaque apprenant et s'adapter à ses besoins d'apprentissage individuels. Cette technologie permet une personnalisation complète des parcours de formation sur étagère, offrant des avantages tels que des temps de formation plus courts, une amélioration de la rétention des connaissances et une réduction du taux d'abandon.

« Myskillcamp est un leader européen de la formation professionnelle, offrant une gamme complète de solutions de formation pour les entreprises et les individus. Nous sommes passionnés par notre mission de développer les compétences et les connaissances des personnes pour les aider à atteindre leur plein potentiel », explique Benoit Praly, co-CEO et responsable du pôle Revenus et Finance.

Le lancement de ce nouveau produit de formation sur étagère avec apprentissage adaptatif est une étape importante pour Myskillcamp, qui s'efforce constamment de fournir des solutions innovantes de formation pour répondre aux besoins en constante évolution de leurs clients.

Kevin Tillier et Amandine Coutant, cofondateurs de Myskillcamp en 2013 entament 2023 en se réjouissant de laisser les rênes à Nathalie Lambrechts, Benoit Praly et François Thiounn. « Nous serons toujours là pour soutenir les co-gérants dans les évolutions futures de Myskillcamp », nous assurent-ils.