Les chiffres sont là: pas moins de 40% de la population belge semble vulnérable face à la numérisation progressive de notre société. Si l’on observe les personnes à faible revenu et sans diplôme d’éducation supérieure, ce pourcentage grimpe même à 75%. Le message est clair : il est essentiel d’affiner en permanence ses compétences digitales si l’on ne veut pas voir l’écart se creuser davantage. 

Cette même numérisation exerce aussi une énorme pression sur le marché du travail. Même si le nombre de jobs créés surpassera celui des emplois perdus, il est nécessaire d’agir, sous peine de voir 584.000 postes rester non pourvus d’ici à 2030. 
Au dernier trimestre 2020, plus de 115.553 postes demeuraient vacants en Belgique. Un dixième de ces emplois était dans le domaine des TIC. 

Le besoin de talents qualifiés dans le domaine de l’IT est donc très élevé. Pourtant, peu de femmes font le grand saut dans le monde de l'informatique : 82% des spécialistes des TIC étant des hommes. 

Pour encourager la gente féminine à se lancer dans le monde informatique, l’association BeCode a fondé le « Hackeuses Club », un parcours d’exploration de six semaines exclusivement accessibles aux femmes. Une initiative dorénavant soutenue par le géant Microsoft dans le cadre de sa « Global Skilling Initiative ». L’aide consiste en une mise à disposition de contenu pédagogique pour le projet pilote de BeCode qui permet aujourd’hui à quelque 23 femmes de se familiariser avec les outils en ligne essentiels aux emplois liés au numérique (marketing numérique, UX/UI design, bases du codage, etc). 

« La plateforme permet aux participants de se plonger dans les carrières numériques qui les intéressent, tout en leur proposant de continuer de se mettre à jour après avoir terminé la formation », explique Liesbeth Debruyn, en charge de la pédagogie chez BeCode

« En Belgique, nous devons réviser nos compétences numériques à grande échelle. Si l’on ne le fait pas, nous verrons notre compétitivité baisser et les citoyens risquent de passer à côté de belles opportunités. Tout le monde doit apporter sa pierre à l’édifice : les entreprises, les autorités et le monde de l’éducation », a souligné de son côté Erik Kerkhofs, Skilling Lead chez Microsoft Belgique.