Trouver les bons candidats pour le bon emploi est l'objectif de tout recruteur, en interne ou dans une société de recrutement. Le processus est généralement fastidieux, en raison du temps nécessaire pour traiter les centaines de candidatures, examiner les CV, trouver les bons candidats et procéder aux entretiens.

Pour aider les recruteurs, Radix lance Talent API. Cette solution IA sélectionne les meilleurs candidats pour un poste donné en créant une liste des meilleurs talents disponibles, qui aide les recruteurs à prendre leur décision finale. Chaque fois qu'un candidat ou un nouveau poste vacant est inséré dans Talent API, le logiciel sait immédiatement quel poste ou candidat conviendrait le mieux et peut en informer directement les recruteurs.

L'outil fonctionne comme une véritable extension du recruteur et lui permet de se défaire des tâches les plus fastidieuses. Il permet également aux recruteurs de contacter très rapidement les meilleurs candidats, ce qui se traduit par une meilleure expérience pour ceux-ci (réponse plus rapide et feedback pertinent). La solution standardise également le processus, le rendant moins sensible aux potentiels biais.

« Une manière d’intégrer de la nuance dans le processus de recrutement »

Talent APi examine des centaines de candidatures en quelques secondes et formule des recommandations basées sur un large éventail de paramètres tels que les compétences (soft et hard skills) actuelles et futures d'un candidat, son expérience, son lieu de résidence, son ancienneté, etc. Ces paramètres peuvent être définis et ajustés par le recruteur.

Talent API explique ses recommandations en donnant une note générale par candidat, qui mesure son adéquation pour le poste. Talent API informe également les recruteurs des éventuelles lacunes dans le CV d'un candidat ou de la pertinence de sa formation et de ses diplômes. Le logiciel recommande également un ensemble de formations afin de combler ces lacunes.

Ces recommandations détaillées permettent également de recruter en fonction du potentiel : parfois, le marché du travail ne regroupe pas toutes les compétences requises pour un poste spécifique, mais Talent API fournit tout de même aux recruteurs des candidats qui peuvent acquérir et exceller dans ces compétences.

Davio Larnout, CEO de Radix, explique : « Talent API permet aux recruteurs de gagner du temps et d'avoir une compréhension approfondie des candidats, supprimant ainsi la friction des processus de sélection traditionnels. Notre logiciel fonctionne avec des degrés de correspondance plutôt qu'avec un « match/no match » binaire : le processus de recrutement est une réalité complexe et l'IA est un moyen d'y intégrer de la nuance. C’est essentiel, surtout avec les changements majeurs que le secteur des ressources humaines est appelé à connaître dans le monde post-corona. »

Autodidacte et polyglotte 

Talent API est autodidacte et intègre constamment les dernières tendances en matière d'emploi. Grâce au machine learning, la solution IA de Radix intègre automatiquement les nouvelles compétences dans son « Skills Cloud » propriétaire au fur et à mesure de l'évolution du marché de l'emploi. Le logiciel s'adapte à ses utilisateurs en détectant les caractéristiques et les préférences de l'entreprise et en les intégrant en conséquence. Talent API maîtrise l'anglais, le français et le néerlandais, alors que l'espagnol sera bientôt disponible. La technologie peut être adaptée pour mettre en œuvre pratiquement n'importe quelle langue.

Talent API est également capable de gérer des paysages linguistiques complexes, comme la structure trilingue de la Belgique. Les nouveaux mots qui n'ont jamais été observés par l'algorithme sont automatiquement intégrés.

La solution est déjà utilisée par de grands acteurs du marché belge des RH tels que Jobat, House of HR et Accent. Talent API a également permis à Radix de lancer "LeerInUwKot", une application gratuite en ligne où les utilisateurs peuvent trouver différentes possibilités de formation en ligne en fonction de leur emploi et de leurs compétences.

Talent API est lancé en tant que société sœur de Radix, après 2 ans de développement en interne. 

Radix intègre l’équité dans toutes ses solutions IA et la société se concentre sur la sensibilisation et la responsabilisation sur ce sujet crucial.