Cette réorganisation consistera notamment à “aplatir la structure de direction pour améliorer la communication, combiner les fonctions là où cela a du sens et réduire les activités qui ne sont pas essentielles au succès de notre mission”, écrit le directeur général de Tesla dans un courriel adressé au personnel.

Le contenu de ce courriel a été confirmé par Tesla après avoir été révélé par le Wall Street Journal.

Lors de la conférence téléphonique ayant suivi la présentation des résultats du groupe le 2 mai, Elon Musk avait déjà évoqué “une sorte de restructuration de l’organisation de l’entreprise (...) ce mois-ci”. Il avait notamment jugé que “le nombre d’espèces de prestataires extérieurs auxquels nous avons recours échappe vraiment à tout contrôle”.

Dans son courriel, il écrit que Tesla comptait toujours embaucher à des postes essentiels “pour soutenir la hausse de la production de la Model 3 et de futurs développements de produits”. La Model 3 est une berline compacte dont le succès est jugé essentiel à la rentabilité de Tesla, qui a publié début mai la plus lourde perte trimestrielle de son histoire. Le constructeur a promis d’accélérer la production de ce modèle mais certains doutent du calendrier avancé.

Tesla est confronté à d’autres inquiétudes relatives à la fiabilité de son système de conduite autonome à la suite de divers accidents, dans lesquels la responsabilité de ce logiciel baptisé Autopilot n’a cependant pas été établie pour l’instant.

Le titre Tesla cédait 0,6% à 16h35 GMT à Wall Street alors que le Nasdaq prenait 0,5% au même moment.