Securex rejoint finance.brussels/Groupe SRIB et le Seeder Fund pour soutenir proUnity. Le groupe RH contribuera ainsi à la promotion de cette plateforme innovante qui met en relation des experts indépendants avec des entreprises à la recherche de talents, en plus de lui octroyer un financement de 150 000 euros.

Patrick Lootens, Director SEO & Innovation chez Securex : « proUnity permet à Securex de satisfaire les entreprises à la recherche de collaborateurs flexibles et d’un processus d’embauche rapide. Le principe ? Un moteur de recherche intelligent associe les experts indépendants avec les entreprises, le tout étant ensuite vérifié manuellement par l’équipe proUnity. Quel que soit le défi pratique ou administratif, il en ressort toujours une solution adaptée, même à l’échelle internationale. En un clin d’œil, nous dénichons la perle rare parmi un groupe d’experts indépendants sans cesse croissant, qui représente aussi pour nous un marché intéressant. »

Une entente logique entre proUnity et Securex

En tant que référence dans le domaine des ressources humaines, secrétariat social et consultant RH, Securex fait la part belle à l’innovation et suit de près l’évolution du marché. Grâce à son guichet d’entreprises et son fonds de cotisations pour les travailleurs indépendants, elle compte déjà quelques start-up et entreprises unipersonnelles parmi ses clients.

Securex profitera également de la plateforme proUnity pour l’embauche et la gestion de ses travailleurs externes.

proUnity pour sa part, opère depuis l’espace de coworking Hive5 géré par Securex, ce qui lui donne accès à toute l’expertise et au soutien de Securex. L’équipe de proUnity bénéficie ainsi des conseils avisés d’experts, qui ont déjà débouché sur plusieurs contacts intéressants avec de grands clients. En 2017, les deux entreprises ont décidé de poursuivre cette collaboration. Partout où c'est possible, leurs points communs seront renforcés et convertis en véritables atouts.

Les collaborateurs flexibles très demandés

Les nouvelles formes de postes temporaires et flexibles ont le vent en poupe. Les entreprises basent de plus en plus leur politique de recrutement sur les creux plutôt que sur les pics. Ainsi, le pourcentage de collaborateurs flexibles est passé de 10 à environ 30 % ces dernières années. Et dans certains secteurs, on parle même carrément de 50 % de collaborateurs indépendants.

David Muyldermans, CEO de proUnity, ajoute : « Travailler avec des experts indépendants représente la nouvelle réalité professionnelle. Securex l’a bien compris, et sa vision vient compléter la nôtre. Nombreux sont aujourd’hui les marchés qui doivent faire preuve d’une plus grande maturité en ce qui concerne l’embauche de collaborateurs flexibles, et particulièrement les secteurs dans lesquels ces experts indépendants permettent aux entreprises de se distinguer de la concurrence. Les indépendants, pour leur part, sont à la recherche d’une plateforme conviviale qui leur donne un accès direct à toutes sortes de missions à un prix conforme au marché. Nous sommes le maillon entre les entreprises et les talents indépendants. Quant à notre plateforme, elle facilite ces relations pour que chacun puisse gagner du temps et de l’argent. »