De website laat nu ook publicaties van jobaanbiedingen toe op sociale netwerken. Concreet gesteld creëert Monster Facebook- en Twitterpagina’s voor bedrijven die er nog geen hebben, en vervolgens worden de jobaanbiedingen verspreid op deze pagina’s.

“Dankzij deze nieuwe dienst zorgen wij er niet enkel voor dat bedrijven beter vertegenwoordigd zijn in de sociale media, maar ook dat de kandidaturen op de jobaanbiedingen op een gestructureerde manier behandeld worden,” aldus Bernard Hensmans, country manager van Monster.