De resultaten van een enquête van vacaturesite IT Job Board tonen aan dat professionele ICT-vrouwen zich op ongelijke wijze behandeld voelen in vergelijking tot hun mannelijke collega’s.

Bijna twee derde van de ondervraagde vrouwen (60%) zijn van mening dat er een netto-verschil is tussen de ontvangen lonen en premies. Meer dan 75% van de bevraagde vrouwen zijn van oordeel dat ze geen evenwaardig loon krijgen.

Zestig procent van de mannen daarentegen zeggen dat de werkomstandigheden voor zowel mannen als vrouwen identiek blijven. En 73 procent van hen zegt dat er geen enkel verschil is in de grootte van de lonen. Op de vraag “Denkt u dat vrouwen minder carrièremogelijkheden hebben dan mannen?”  antwoordt meer dan 70 procent van de professionele ICT-vrouwen positief, waar hun mannelijke collega’s geen verschil zien.

Een positief resultaat van deze enquête is dat alle professionele mannen en vrouwen (96%) zeggen dat een gezonde mix van beide sexen een positieve invloed heeft op de verrichtte arbeid.  De enquête werd gevoerd bij 250 ICT-professionals in de Benelux.