Studies tonen aan dat 86% van de hogere kaders van beursgenoteerde bedrijven in België mannen zijn. Bij de CEO`s bereikt dit cijfer zelfs 97%.
Dat is waarom vzw InspiringFifty Belgium de diversiteit bij Belgische technologiebedrijven wil stimuleren door vrouwelijke rolmodellen meer zichtbaarheid te geven en de stereotypen te doorbreken.

Om de twee jaar stelt de organisatie hiervoor een lijst op met vrouwen in de Belgische tech, of zij nu CEO zijn, oprichter van technologiebedrijven, CTO of CIO van grote organisaties; en dit onafhankelijk van hun opleiding, hun ervaring of de omvang van het bedrijf waarin zij werken.

Gebruikmakend van de internationale Dag van de Vrouw kan iedereen via de website zijn eigen kandidatuur voorstellenen of die van een "leading tech lady" die het verdient om op de lijst te komen.

De "InspiringFifty 2022" zullen op 6 oktober onthuld worden tijdens een feestelijke evenement, door een jury die bestaat uit o.a. Françoise Chombar (Melexis), Marion Debruyne (Vlerick Business School) en Thierry Geerts (Google).

De vzw InspiringFifty Belgium wil vrouwen promoten in leidinggevende functies op technologiegebied.
De organisatie wil zo vrouwen uit alle sectoren ervan overtuigen dat zij een geslaagde carrière kunnen maken op technologiegebied, zelfs al hebben zij geen opleiding op dat domein.

"Wij willen de stereotypes bij de mensen doorbreken en ervoor zorgen dat zij bewust vrouwen erbij betrekken wanneer er nieuwe leidinggevende functies vrijkomen. We moeten komaf maken met het idee dat een vrouw geen manager kan zijn, of dat het moeilijker is. Vrouwen zijn met hun algemene kennis en/of vaardigheden een onmisbare aanvulling op de typische IT-profielen", zegt Elke Kraemer, oprichtster van InspiringFifty Belgium.

"De technologiesector bruist van diverse talent. Maar alhoewel er een ware oorlog om talent gestreden wordt, focussen bedrijven zich nog al te vaak op dezelfde profielen. Niet alleen helpt dat ons niet vooruit, maar het berooft de sector ook van nieuw bloed en zuurstof. InspiringFifty belicht de kracht van vrouwelijke rolmodellen op technologiegebied, om positieve veranderingen te veroorzaken. Door ons ook op een inclusieve bedrijfscultuur te focussen, waar iedereen zich thuis voelt, kunnen wij een ideale voedingsbodem bieden voor diversiteit van talenten", vult van haar kant Ann Caluwaerts aan, Executive Vice President bij Telenet en jurylid van InspiringFifty Belgium.

Het doel van InspiringFifty is om meer dan 200 nominaties te ontvangen van vrouwelijke rolmodellen op technologiegebied.  De organisatie doet daarom een oproep om zoveel mogelijk nominaties van vrouwen voor te stellen op
https://belgium.inspiringfifty.org/nominations-2022

Inschrijven kan tot 31 mei 2022.