Het is al een jaar geleden dat Jean-François Herremans en Thomas Van Eeckhout de leiding overgenomen hebben van EASI, het Brusselse bedrijf dat in 1999 opgericht werd door Salvatore Curaba en in 2019 uitgeroepen werd tot "Bedrijf van het Jaar".

De resultaten waren meer dan positief, want het bedrijf heeft 80 nieuwe werknemers in dienst genomen, 4 overnames gedaan, 2 partnerschappen afgesloten en zijn omzetcijfer met 16% zien stijgen (45,46 miljoen euro in 2020 tegenover 39,33 miljoen euro in 2019), ondanks de economische onzekerheid omwille van de Covid-19 crisis.

In feite heeft de crisis de rol van katalysator gespeeld voor dit bedrijf dat digitale diensten verleent met hoge toegevoegde waarden, en dat nieuwe opportuniteiten zag liggen om te grijpen.

"EASI heeft het voorbije jaar gebruikt om zijn assets te consolideren en zijn expertise te verbreden", aldus de baas ervan, Jean-François Herremans. Want "voor de crisis woedde er al een strijd om de talenten". En toch hebben veel bedrijven hun rekrutering vanaf maart stopgezet. EASI echter koos voor een offensieve strategie en het nam een 80 nieuwe medewerkers in dienst."In het bijzonder in diensten waarvoor wij in 2021 een sterke groei van de markt verwachten. Deze periode gaf ons de tijd om onze medewerkers goed op te leiden, zodat zij in 2021 operationeel zouden zijn", legt Jean-François Herremans uit.

Toch blijft het een feit dat het agentschap EASI, dat er trots op is dat het erin geslaagd is om 152 nieuwe klanten aan te trekken in 2020, de middelen uit kon trekken om te gaan voor een "survival of the fittest" strategie.

Om alle kansen aan te grijpen die deze verandering bood, besloot het bedrijf om zijn investeringen in innovatie verder te zetten in niche-competenties.  Op basis van zijn 4 overnames (ICT Architects, Van Helvoirt Automatisering, DInsights, Pit Business) en twee partnerschappen (Underside & Computer Telecom) die het in 2020 realiseerde, ziet het bedrijf vandaag veel kansen op het gebied van connectiviteit, IBM Power-technologie of `Strategy Execution Management`, gebaseerd op de analyse van strategische data.

"Hoe je het ook bekijkt, deze crisis is in zekere zin de `survival of the fittest`", ook voor onze klanten", aldus Jean-François.

Sinds zijn oprichting heeft het bedrijf EASI 5 prijzen behaald, waaronder die van Best Managed Company, Best Workplace Belgium (1e plaats), Great Place To Work Europe (3e plaats -  Beste Belgische werkgever in Europa), Ambassadeur Trends Gazelles in Wallonië, en die van IT Services Company of the Year (Small & Medium)