Uit het onderzoek blijkt dat de werkgevers reden genoeg hebben om zich zorgen te maken over het gedrag van hun junior medewerkers, wiens levensstijl de privé- en professionele activiteiten nauw verstrengelt.

Als kenners, zelfs verslaafden aan het internet maken de jongeren gebruik van de mobiele toestellen van hun werkgevers om via het draadloze netwerk van de buren, gratis Wi-Fi netwerken in cafés, of zelfs toestellen die aan anderen toebehoren, bedrijfsgegevens op te roepen.

36% van de werknemers zegt de regels van de IT afdeling niet te eerbiedigen, en tegelijkertijd moeten de rekruteerders en de IT-afdelingen steeds soepelere werkomstandigheden aanbieden in de hoop dat de talenten van de nieuwe generatie een echt concurrentieel voordeel kunnen betekenen. Dat is wat men de NWOW (New World of Work) noemt, gebaseerd op IT consumerization (het gebruik van privétoestellen van de gebruikers), en de verstrengeling van werk en vrije tijd.

"Hoe meer de medewerkers mobiel en flexibel worden, hoe meer deze evolutie van de IT infrastructuur ervoor zorgt dat men de IT beveiliging en de regels voor het IT-beheer  niet langer meer beschouwt als elementen die men als laatste gaat impliceren, maar wel als elementen die de hoogste voorrang verdienen", besluit Frank De Reymaekers, Systems Engineer Manager bij Cisco Belux.