90 werknemers twee jaar geleden, 200 tegen het einde van 2021. N-SIDE groeit sterk. De onderneming, die gespecialiseerd is in technieken voor de optimalisering van industriële processen, breidt zich momenteel uit in Europa en de Verenigde Staten. N-SIDE biedt haar diensten aan in twee sectoren: energie en farmaceutica, maar met één prioriteit: een concrete en tastbare economische en maatschappelijke impact teweegbrengen.

Werken voor een bedrijf met een missie.

N-SIDE zoekt vooral ervaren IT- en engineering-profielen zoals Project Managers, IRT specialisten, Senior Optimalisatie Consultants, Customer success managers, DevOps en Business Intelligence specialisten.

"De sector waarin wij evolueren dwingt ons om gespecialiseerde profielen te vinden, maar voor N-SIDE ligt de prioriteit vooral bij de betekenis die deze mensen aan hun carrière willen geven door mee te werken aan een betere wereld in de lijn van de visie van ons bedrijf," onderstreept Maud Larochette, Human Resources Director. "Bij N-SIDE zijn onze waarden zeer sterk en het is absoluut noodzakelijk dat onze toekomstige collega's zich hier in kunnen vinden. Daarom zijn soft skills essentieel: menselijke en intermenselijke vaardigheden zijn van cruciaal belang. Wij hechten even veel belang aan soft skills als aan technische vaardigheden, omdat ze waarde creëren voor ons bedrijf."

Wees veeleisend tegenover je werkgever!

Het bedrijf ontving al verschillende prijzen voor zijn aanpak van human resources management: de afgelopen drie jaar kreeg het elke jaar het label "Great Place to Work" en sinds dit jaar behoort N-SIDE tot de "Best Workplaces Belgium". N-SIDE is ook het eerste Waalse bedrijf dat de B CORP certificering mocht ontvangen: deze certificering beloont organisaties die voldoen aan strenge sociale of milieu-eisen, erkend voor hun gunstige invloed op de wereld, en die tegelijkertijd winstgevend zijn.

"Deze erkenningen stellen ons in staat veeleisend te zijn in onze aanwervingsprocedures," legt Maud Larochette uit. "Maar ze zijn ook een troef in de keuze die onze toekomstige collega's zullen maken om zich bij ons aan te sluiten. Wij verwachten ook dat zij veeleisend zijn en daarin ligt onze toegevoegde waarde. Onze toekomstige collega's zijn voortdurend betrokken bij de opbouw van hun bedrijf: zij maken het tot wat zij willen dat het is, door middel van gedeelde waarden en visie.”

Deze aanpak kent duidelijk succes. N-SIDE is dan ook een zeer stabiel bedrijf. Met 29 nationaliteiten en bijna 40% vrouwen in managementfuncties kijkt N-SIDE vastberaden naar de toekomst. Een veelbelovende toekomst, met de ambitie om in 2027 over 400 werknemers te beschikken en een omzet van meer dan 100 miljoen te halen.

De werkaanbiedingen van N-SIDE zijn beschikbaar in het Engels.