La cellule créative est complétée par un effectif dont l’expérience s’est construite dans plusieurs grandes agences. La directrice artistique Hanna De Coninck a travaillé pour Happiness Anywhere and These Days. Anton Vander Haeghen, copywriter, a travaillé pour DVN, Ogilvy & Social.Lab et Famous Grey. L’équipe se concentrera tout particulièrement sur le développement de concepts forts soutenus par la technologie et imprégnés d'une philosophie ROI & data. 

La dynamique favorable que connaît l’agence a déjà bénéficié à deux clients : l’entreprise Van Marcke, pour laquelle Wijs a travaillé sur l'interface utilisateur conversationnelle sous la forme du BadBot, et Bel&Bo, pour qui elle a travaillé sur des spots radio et le trafic web. Bart De Waele, CEO, ajoute : « Nous voulons surmonter le dualisme online/offline, mais surtout faire les bons choix pour nos clients sur la base d'un plan de communication global. Et dans tout ce que nous faisons, pouvoir prouver le résultat » 

La croissance positive correspond aux projections établies. Wijs veut atteindre 100 employés d’ici les deux prochaines années. Pour soutenir cette vague de recrutements, l'équipe RH a également été renforcée avec l’arrivée de Franciska Burvenich, HR Business Partner. C’est à elle qu’incombe la tâche de dénicher de nouveaux collègues. « On nous a promis un chien au bureau quand tous les postes vacants auront ont été pourvus. En postulant, vous servirez une très grande cause», conclut Franciska Burvenich.