Ontslagen als gevolg van een privéconversatie op Facebook

En opnieuw wordt de vertrouwelijkheid in vraag gesteld van de informatie en commentaren gedeeld op Facebook.

post-image-3
Drie medewerkers van het bedrijf Alten, gebaseerd in de Parijse regio, hielden een privéconversatie op de befaamde sociale netwerksite. Deze conversatie was exclusief bedoeld voor de drie betrokkenen, en voor niemand anders. Een vierde werknemer, die als ‘friend’ gelist stond, en dus de conversatie kon meelezen op de ‘waal’ van de betrokkenen, stuurde een kopie van de conversatie vaan de algemene directie van het bedrijf. Deze laatste heeft aldus de drie eerstgenoemde werknemers ontslagen op reden van ‘aanzetten tot rebellie en kleinering’.

Waar één van de drie een minnelijke schikking wil over zijn vertrek, hebben de twee anderen beslist om de zaak voor de rechter te slepen. Volgens de advocaat van de twee werknemers, is de conversatie volledig privé en berokkent deze het bedrijf geen schade. Tot nu toe zijn de vier rechters van het tribunaal die de zaak behandelen, nog niet tot een gezamenlijk besluit gekomen. Dit leidt ertoe dat er een professioneel magistraat zal worden aangesteld die een definitieve beslissing in deze zaak moet forceren. Dit besluit, uniek in zijn soort in Frankrijk, kan een belangrijk precedent scheppen.

Serge Leblal
Meer informatie http://www.lemondeinformatique.fr
Back to top button
Close
Close