Inside en Digimedia Salary Survey: salaris en werksfeer bepalend

Uit een exclusieve enquête van Inside, Digimedia en Luon MarketWatch blijkt dat Belgische werknemers in de interactieve sector een positieve werksfeer sterk waarderen. Toch blijft het salaris volgens 38% de belangrijkste motivator om bij hun huidige job te blijven. Training blijft eerder een zeldzaamheid.

2007-11-02Comment
post-image-3
Inside, Digimedia en Luon MarketWatch bevroegen enkele honderden professionals uit de sector via een online vragenlijst. In totaal mochten we niet minder dan 342 bruikbare antwoorden noteren. Daarvan werkt zo’n 28% in een web- of marketingbureau, terwijl de anderen in verwante posities werken binnen de privésector (61%) of de overheid. De ruime meerderheid van de respondenten zijn vast in dienst (83%). De meesten beschikken ook over een erg ruime beroepservaring: zo’n 57% van de respondenten heeft meer dan tien jaar werkervaring.

Inside en Digimedia vroegen hen naar hun huidige werksituatie, verloning, extralegale voordelen en naar hun motivatie om bij hun huidige werkgever te blijven, of andere paden te overwegen. Een eerste uittreksel uit de resultaten.

Motivatie

Hoewel HR-experts steevast beweren dat salaris op zich eigenlijk geen goede motivator is, staat het toch maar mooi op één. Liefst 38% beweert dat salaris de belangrijkste motivator is om bij hun huidige werknemer te blijven. Daar tegenover staat dat bijna evenveel mensen bovenal kiezen voor een positieve werksfeer (35%).
 
Een goede derde is tot slot de jobinhoud. Zo’n 17% kiest nadrukkelijk voor een job waarvan de inhoud hem of haar interesseert en motiveert.
 
 

Wat motiveert u het meest in uw huidige job?

 

Salaris

38%

Back to top button
Close
Close