Het geheim van ons succes? Het talent en de passie van onze medewerkers, aan wie we autonomie en verantwoordelijkheden toevertrouwen. Daar waar onze verkoopteams hun productkennis gebruiken om klanten de juiste oplossing aan te bieden, geven onze medewerkers van het service center de nodige support  aan de winkels om van Media Markt een Great Place To Shop te maken.  Sinds juni 2013 kan de klant ook online producten kopen. Media Markt werd verkozen tot beste winkelketen 2014 – 2015 en veroverde een plaats in de
Top 10 ranking Best Workplaces.

In het kader van de uitbouw van onze e-shop kijken we voor de hoofdzetel te Asse-Zellik graag uit naar een gedreven m/v:

Online Marketing Team Leader

Jouw uitdaging

De Online Marketing Team Leader is verantwoordelijk voor het opzetten en beheren van krachtige online marketingcampagnes die klantentraffic naar onze website genereren. Hij/zij zal ook verantwoordelijk zijn voor het ontwikkelen, implementeren, traceren en optimaliseren van onze digitale marketingcampagnes op alle digitale kanalen. Hij/zij werkt samen met het interne webteam en functieoverschrijdend met de andere teams om online marketingcampagnes op te zetten en te beheren;  en tegelijkertijd de online activiteiten te sturen en te maximaliseren. 

Deze functie omvat de volgende taken:

• De online marketingcampagnes beheren door het in kaart brengen en prioritiseren van aanbiedingen en berichten voor nationale en E-shop-promoties.
• De belangrijkste metrics van de verschillende digitale kanalen registreren, beheren en er verslag over uitbrengen.
• Samenwerken met functieoverschrijdende groepen waaronder Marketing, Product Management, Legal, Sales, Retail enz. om de online marketingcampagnes met succes uit te voeren.
• Opportuniteiten voor optimalisatie bij het doelpubliek identificeren, die de ROI verhogen en/of de inkomsten sturen.
• Wekelijks en maandelijks aan de belangrijkste bedrijfsleiders verslag uitbrengen over de voortgang van online campagnes.
• Het competitieve internetlandschap traceren en benchmarken om aanbevelingen te kunnen doen.
• Leidinggeven en het managen van 2 medewerkers

Wat wij van jou verwachten:

• Je hebt 3-5 jaar ervaring in een of beide van de volgende gebieden:
  • Digitale marketing
  • Performance marketing
• Je hebt ervaring in het leiden van en het samenwerken van marketingbureaus.
• Je hebt ervaring met analysetools zoals Google Analytics, Webtrends, Omniture, Coremetrics enz.
• Je hebt sterke analytische vaardigheden en je bent sterk in datagericht denken.
• Je streeft naar het behalen van resultaten en streeft naar een groot ROI-gehalte.
• Je bent nieuwsgierig en je houdt kennis over nieuwe technologieën en opkomende trends up-to-date.
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden waardoor je efficiënt samenwerkt met zowel business- als technische teams.
• Je bent een teamspeler met goede sociale vaardigheden en bent in staat sterke relaties aan te knopen met interne stakeholders, leveranciers en zakenpartners.
• Je denkt globaal en je bent stressbestendig.
• Je hebt een aantoonbare ervaring in het gebruik van data om verkoopopportuniteiten te identificeren en duidelijke campagnes te voeren om de ROI en KPI’s te verbeteren.
• Je bentanalytisch van geest en je hebt ervaring in het runnen van A/B en Multi Variate-campagnes.
• Je bent resultaatgericht, ervaren, je haalt op een betrouwbare wijze doelstellingen & deadlines.
• Je bent uiterst gemotiveerde, je bent een vindingrijke probleemoplosser die efficiënt kan werken in een functieoverschrijdende rol.
• Ervaring met people management is een pluspunt.
• Je spreekt en schrijft vloeiend Engels, Frans en/of Nederlands.

Ons aanbod:

• Onze organisatie is in volle ontwikkeling. Onze cultuur is opgebouwd rond onze medewerkers en hanteert vertrouwen, commitment en fun als centrale waarden.
• Ons webshopteam biedt je uitdagingen in een constructieve en vrolijke sfeer.
• In ruil daarvoor, voorzien we een contract van onbepaalde duur en een interessant salaris in overeenstemming met je profiel en je motivatie.
• Extra legale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering en personeelskorting, 26 verlofddagen, ...)
• Een uitgebreid opleidingstraject.
• Doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie.

Stel je kandidaat door te solliciteren via onze jobwebsite (http://www.mediamarkt-jobs.be/ ) en bezorg ons jouw cv en motivatiebrief.