De voorbije maanden maakten we een heuse explosie aan AI mee met OpenAI, Microsoft, Gemini en vele andere bedrijven en opkomende start-ups. Of dat nu met een chatbot is of innovatieve kantoortoepassingen, wij worden geconfronteerd met AI`s die vragen beantwoorden, afbeeldingen voor ons creëren,  video`s, teksten of zelfs programmeercode.

Met deze innovatieve tools kunnen veel werknemers hun dagelijkse taken vereenvoudigen, maar dat niet alleen. De tools kunnen ook een positieve weerslag hebben op hun verloning. 6 tot 25%, dat is de conclusie die PwC trok over de loonsverhoging voor een werknemer die generatieve artificiële intelligentie weet te gebruiken. Dit onderzoek werd in 15 verschillende landen uitgevoerd op meer dan een half miljard jobaanbiedingen.

Bij sommige banen grotere impact dan bij andere
In de Verenigde Staten, het Verenigd Koninkrijk, Canada, Australië en Singapore genieten slechts bepaalde jobs van dit voordeel van een hogere salaris. In Groot-Brittannië bijvoorbeeld verdienen financiële analisten een derde meer dan hun collega`s die geen AI-expertise bezitten.

Volgens PwC ondervinden drie sectoren bijzonder veel impact van deze behoefte aan AI-ervaring: dienstverlening, informatie en communicatie. Deze sectoren staan in de frontlinie van deze innovaties.

Verhoogde productiviteit
Deze vaststelling wordt bevestigd door een onderzoek van Danish Implement Consulting Group, uitgevoerd begin dit jaar. De onderzoekers van de groep berekenden op vraag van Google dat een algemene invoering van generatieve artificiële intelligentie door Belgische bedrijven het bruto binnenlands product met 9% zou kunnen verhogen over een periode van tien jaar, wat neerkomt op een winst van 45 tot 50 miljard euro.

Toch biedt slechts één Belgische werkgever op zes een opleiding aan voor het gebruik van artificiële intelligentie. Ondanks het belangrijke economische potentieel en de voordelen voor de individuele lonen, blijven er praktische hindernissen in de weg staan. Een representatief onderzoek dat PwC uitvoerde bij 1.000 Belgische werknemers, toont aan dat 57% van hen niet weet waar een opleiding in AI te volgen. Bovendien krijgt slechts een kwart van de werknemers een aanmoediging van hun werkgever om vertrouwd te raken met deze technologie.